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06/07/2016

Conversation between a Chief Executive and an Assistant General Manager who have switched to Holacracy (3/5)

SIAV (Syndicat Intercommunal d’Assainissement de Valenciennes – Valenciennes Intercommunal Sanitation Syndicate) switched to Holacracy in October 2015, a decision that was taken by Chairwoman Véronique Dupiré, Chief Executive François­Laurent Facquez and Assistant General Manager Hakim Haïkel. They talked to us about their experience with the Holacracy system and the change of power that they have been through. They also shared the motivations that led them to adopt Holacracy and their past in public sector organizations. This is part 3 out of 5. Part 4.

Auteur

Nova Consul

Héritière de l’institut iGi créé en 2008 par Bernard Marie CHIQUET, Nova Consul est un institut de recherche et de pratique, et un centre de formation au management qui s’adresse à tous types d’organisations et accompagne les leaders engagés souhaitant évoluer vers une nouvelle façon de diriger centrée sur la création de valeurs.

Dès 2010, elle importe l’holacratie des Etats-Unis et est une des 3 sociétés au monde à être accréditée “Premier Provider” pour son rôle privilégié dans sa distribution et son développement, et la seule entreprise en francophonie habilitée à en délivrer les formations et la certification.

En 2019, suite à l’accompagnement de plus de 150 organisations en France, Europe et Amérique du Nord, de toutes tailles (de 2 à 800 000 personnes) et dans tous les secteurs (industrie, informatique, commerce, bancaire, agricole, recherche, publique…), elle formalise le Management Constitutionnel®, un nouveau modèle sur-mesure et augmenté, qui adresse les 6 territoires de la transformation des organisations.

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presse(at)nova-consul.com

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