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08/04/2016

#Hacker le Management

6 mois après la mise en place de Holacracy chez Human to Human

Human to Human, agence de communication corporate digitale basée à Paris composée de trente collaborateurs, est passée en Holacracy en Octobre 2015 suite à la décision de Jérôme Delaveau, Président de Human to Human et de son associé, Fabien Contino. Aujourd’hui, quelques mois après la mise en place de Holacracy chez Human to Human, nous avons le retour de deux collaborateurs, Anthony Dos Santos, Directeur Clientèle, et Andréa Gacanin, Data Analyst. Tous deux vont partager leur expérience jusqu’à présent, comment s’est passé le début de la mise en place du système Holacracy ? Quels sont les enjeux aujourd’hui ? Quelle est la place de la Raison d’Être dans l’organisation ?

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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