Vidéo de présentation de l'Holacracy (holacratie)

Enregistrement d'une conférence sur l'Holacracy (holacratie)

Cette conférence gratuite vous présente une nouvelle technologie managériale : l'holacratie*, à travers une présentation de 45 minutes, délivrée à Tours auprès de 400 cadres-chefs de service.
Le présentateur Bernard Marie Chiquet est un expert des organisations, certifié Master Coach, le plus haut degré de certification en holacratie*.
 
Dans cette vidéo, vous allez découvrir :
  • Pourquoi les difficultés endémiques persistent dans les organisations alors que de nombreuses approches ont été développées ces trente dernières années
  • La notion d'organisation en holacratie*
  • Une nouvelle technologie managériale : l'holacratie*, un nouveau management au service de l'Humain et de l'Organisation
  • Les différents types de réunions proposées par l'holacratie*
  • La notion de gouvernance en holacratie*
  • La structure organique en holacratie*
 
*Nous écrivons ici le mot Holacracy “holacratie” car la plupart des francophones l’écrivent ainsi. Cela nous permet d’être référencé sur ce mot dans les moteurs de recherche et permet ainsi aux francophones d’avoir accès à nos articles plus facilement. Cependant, le mot Holacracy est une marque commerciale qui s’écrit bien “Holacracy”. Pour en savoir plus sur l'histoire de l'Holacracy, allez sur la page : http://igipartners.com/pourquoi-holacracy-pas-holacratie

Commentaires

  • caron gilberte - 11/01/2012 - 11:27

    Bonjour, je participe à la gouvernance de La Ruche Paris, espace de co working d'entrepreneurs sociaux. Nous sommes environ 50, notre enjeux est de trouver un mode d'organisation, d'architectures regroupant des indépendants de manière à favoriser l'emergence d'intelligence collective et de co développement ect...merci de nous informer sur vos travaux, conférences, ect.
    Gilberte Caron 0619890825
    84 quai de jemmapes Paris 10ème

  • Bernard Marie Chiquet - 11/02/2012 - 16:43

    Bonjour Gilberte,
    Je vous ai répondu directement par email.
    Bien à vous
    Bernard Marie

  • Audrey JACOB - 12/06/2012 - 22:24

    vraiment intéressant !

    je pense à vous pour un prochain article sur mon blog : http://talentsetsynergie.wordpress.com/

    n"hésitez pas à me contacter.

    Audrey JACOB

  • Margaux - 12/07/2012 - 19:20

    Merci Audrey, je vous ai répondu directement par email !

    Bien à vous,

    Margaux

  • FEIX Cindy - 12/20/2012 - 18:38

    manque de transparence de la direction

  • Bernard Marie Chiquet - 12/21/2012 - 08:04

    Bonjour Cindy,

    Oui c'est souvent le cas dans les organisations conventionnels. Le manque de transparence de la direction fait partie de ces difficultés endémiques rencontrées dans les organisations conventionnelles. Mon observation c'est que ce manque de transparence est une conséquence du système d'exploitation de l'organisation. J'accompagne depuis plus de 6 mois, une organisation qui souffrait entre autre chose de ce manque de transparence. Six mois plus tard, après avoir mis en place l'Holacracy, tout est transparent dans cette organisation de 300 personnes, y compris au niveau du cercle général (ce qui correspond à l'ex-direction). En Holacracy, la direction au sens habituel n'existe plus sous la même forme. Chacun dirige dans ses rôles et toute personne est affectée à un ou plusieurs rôles.

    Voilà Cindy ce que votre commentaire m'a inspiré.

    Bien à vous
    Bernard Marie