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17/01/2018

C’est celui qui fait qui sait

Interview de Julien Jourdan

Découvrez aujourd’hui Julien Jourdan, référent technique chez Arcadie, une entreprise d’une centaine de personnes spécialisée dans les épices et les tisanes issues de l’agriculture biologique depuis plus de 30 ans. Changement, autonomie, fluidité… Julien nous livre son expérience depuis que nous sommes intervenus directement dans les locaux d’Arcadie en 2017. Qu’est ce qui a concrètement changé ? À quoi ressemblait son travail avant la mise en place de Holacracy ? Quels sont les principaux changements qu’il a observé ? Comment appréhendait-il Holacracy et comment le vit-il au quotidien ? « C’est un jeu, comme un jeu de société, avec des règles. Mais la différence c’est que les règles c’est nous qui les écrivons. »  Julien Jourdan

Auteur

Bernard Marie CHIQUET

Il a été plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises : Executive Director chez Capgemini, Senior Partner chez Ernst & Young, Président-Fondateur de Eurexpert. Dans un deuxième volet de sa carrière, il a acquis une compétence d’executive coach (HEC), de médiateur (CAP’M) et coach en Holacracy® depuis 2011 et Master Coach depuis Janvier 2013, le plus haut niveau de certification.

Durant toutes ces années en tant que dirigeant, il a constaté que les organisations étaient sources de beaucoup de gâchis d’énergie et humain. “Comment avoir une structure organisationnelle simple, explicite, sans jeux politiques et de domination, qui s’adapte aussi vite que le changement lui-même et permet à l’être humain de libérer son potentiel ?” C’est pour répondre à cette question et trouver des alternatives au modèle hiérarchique pyramidal qu’il a fondé l’institut iGi en 2007 (aujourd’hui renommé Nova Consul), First Holacracy® Premier Provider depuis 2010.

Aujourd’hui formateur, consultant en organisation, coach, conférencier, professeur à l’IAE Lyon School of Management (Université Jean Moulin Lyon III) et intervenant à HEC Executive Education, centré sur l’évolution des modes de gouvernance et le leadership, Bernard Marie CHIQUET a crée le Management Constitutionnel®, aboutissement de ses recherches, pour apporter des solutions concrètes, sortir du statu quo et libérer les organisations.

 

 

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