En finir avec la hiérarchie et la logique pyramidale dans l'entreprise

En finir avec la hiérarchie et la logique pyramidale dans l'entreprise, c'est le pari de Holacracy, un modèle d'organisation plus égalitaire né il y a quelques années dans la tête de dirigeants d'une entreprise américaine de logiciel. L'objectif : davantage de bien-être au travail, plus d'implication des collaborateurs et donc plus d'efficacité. Illustration avec cette expérience menée par la Cooperative Scarabée Biocoop de Rennes sous l'accompagnement de iGi Partners.

Reportage de 7 minutes par France 3.

Article sur l'implémentation de l'Holacratie par Scarabée Biocoop.