Évaluation de gouvernance
Évaluation de gouvernance
L'évaluation de Gouvernance est une mesure des compétences en facilitation et coaching Holacracy (5.0) pendant les réunions de Gouvernance.
Le scénario que nous utiliserons pour évaluer les différents niveaux de compétences en facilitation, sera le déroulé d'une quatrième réunion de gouvernance pour un cercle d'un client fictif.
L'évaluation de Gouvernance va au-delà de la simple évaluation. Il s'agit aussi d'un outil d'apprentissage que vous ne trouverez volontairement pas dans nos formations tout public. Par conséquent, afin de fournir aux candidats le retour le plus utile possible, il s'agit d'une évaluation intentionnellement difficile.
Chaque proposition facilitée sera notée sur une échelle de 0 à 2 :
Ce niveau indique que vous êtes suffisamment qualifiés pour faciliter un cercle à ces débuts tout en étant garant du processus et des règles de Holacracy. Cependant, ce niveau n'indique pas que vous êtes capables de coacher un cercle débutant pour qu'ils aient une connaissance profonde et efficiente de leur pratique de Holacracy.
Avec ce niveau, vous pouvez faciliter des réunions dans le cadre d'une adoption de Holacracy menée par une personne certifiée coach en Holacracy et licenciée par HolacracyOne.
Ce niveau est renouvelable tous les deux ans, en repassant les évaluations de facilitateur.
Ce niveau indique que vous avez une expérience de première main avec une organisation qui pratique Holacracy, vous avez personnellement vécus et intégrés plusieurs des changement de paradigmes clés de Holacracy et que vous avez démontrés la capacité à coacher les autres lors de cette transformation. Vous êtes donc bien équipés pour accompagner l'adoption de Holacracy dans une organisation.
Avec ce niveau et en entrant dans le programme de licence HolacracyOne, vous pouvez vendre et accompagner des adoptions de Holacracy ainsi que vendre et délivrer des présentations et des ateliers.
Ce niveau est renouvelable tous les ans et peut se renouveler en acquérant des “education credits”.
Le scénario que nous utiliserons pour évaluer les différents niveaux de compétences en facilitation, sera le déroulé d'une quatrième réunion de gouvernance pour un cercle d'un client fictif.
L'évaluation de Gouvernance va au-delà de la simple évaluation. Il s'agit aussi d'un outil d'apprentissage que vous ne trouverez volontairement pas dans nos formations tout public. Par conséquent, afin de fournir aux candidats le retour le plus utile possible, il s'agit d'une évaluation intentionnellement difficile.
À quoi s'attendre ?
L'évaluation consiste en une réunion de Gouvernance de 2 heures que vous faciliterez et coacherez pendant que vous facilitez — comme vous le feriez pour une entreprise cliente. Il y aura 2 évaluateurs (certifiés coaches Holacracy) qui suivront un scénario comme s'ils étaient membres de l'entreprise cliente. Étant donné que cette évaluation est aussi une occasion d'apprentissage, nous avons prévu du temps pour vous faire des retours. Cependant, nous resterons autant que possible dans le cadre de la simulation afin de reproduire une véritable réunion. Après chaque proposition, les évaluateurs passeront en revue votre facilitation avec vous et vous fourniront un retour.Notation
La facilitation ou le coaching pour chaque proposition seront notés principalement en fonction des critères suivants (sans ordre particulier) :- Démontrer une connaissance de la mécanique du processus
- Neutralité de l'énergie tout au long de la facilitation
- Équilibre entre offrir du coaching opportun et efficace pour saisir les occasions d'apprentissage et permettre aux participants d'apprendre en suivant le processus
Chaque proposition facilitée sera notée sur une échelle de 0 à 2 :
- 0 – Manqué : N’atteint pas la note ou introduit des inexactitudes importantes qui l'emportent sur les avantages de la réponse.
- 1 – Utile : Fournit des informations utiles et les avantages pour le client l'emportent sur les inexactitudes potentielles ou le manque de nuances. (Niveau attendu d'un certifié Facilitateur Holacracy)
- 2 – “Empowering” : Un coaching précis et bien articulé qui permet au client d'avancer dans son cas particulier. Pas d'inexactitudes. (Niveau attendu d'un certifié Coach Holacracy)
Certification Facilitateur Holacracy
Pour obtenir la certification Facilitateur Holacracy, vous devez avoir un résultat situé entre 3 et 6 (sur un total de 10) à cette évaluation et à celle de triage.Ce niveau indique que vous êtes suffisamment qualifiés pour faciliter un cercle à ces débuts tout en étant garant du processus et des règles de Holacracy. Cependant, ce niveau n'indique pas que vous êtes capables de coacher un cercle débutant pour qu'ils aient une connaissance profonde et efficiente de leur pratique de Holacracy.
Avec ce niveau, vous pouvez faciliter des réunions dans le cadre d'une adoption de Holacracy menée par une personne certifiée coach en Holacracy et licenciée par HolacracyOne.
Ce niveau est renouvelable tous les deux ans, en repassant les évaluations de facilitateur.
Certification Coach Holacracy
Pour obtenir la certification Coach Holacracy, vous devez avoir un résultat situé entre 8 et 10 (sur un total de 10) à cette évaluation de gouvernance à celle de triage et avoir facilité au moins un cercle pendant quelques mois, à ces débuts, dans une organisation qui pratique Holacracy.Ce niveau indique que vous avez une expérience de première main avec une organisation qui pratique Holacracy, vous avez personnellement vécus et intégrés plusieurs des changement de paradigmes clés de Holacracy et que vous avez démontrés la capacité à coacher les autres lors de cette transformation. Vous êtes donc bien équipés pour accompagner l'adoption de Holacracy dans une organisation.
Avec ce niveau et en entrant dans le programme de licence HolacracyOne, vous pouvez vendre et accompagner des adoptions de Holacracy ainsi que vendre et délivrer des présentations et des ateliers.
Ce niveau est renouvelable tous les ans et peut se renouveler en acquérant des “education credits”.