Holacracy : quand l'autorité est partagée entre les salariés

On célèbre aujourd'hui la fête du travail, l'occasion de revenir sur les nouvelles approches développées en entreprise pour alléger la pression qui pèse sur les employés et leur offrir davantage d'autonomie. Exemple avec l'holacratie, un système de management qui rompt avec les organigrammes et l'autorité pyramidale.