Interview de Bruno Joachin, gérant de PFMR, entreprise de pompes funèbres au Nord de Paris avec 5 agences et une quinzaine de collaborateurs. Dans cette interview, Bruno Joachin explique les principales motivations de son passage en Holacracy, nouvelle technologie sociale, managériale et rupturiste. Il parle également du PowerShift que doit faire le patron pour rendre son organisation plus agile et les collaborateurs plus autonomes. À vous qui êtes chef d'entreprise, pensez-vous vraiment savoir ce qu'est le pouvoir selon vos critères ? Et si vous pensez en avoir, comment est-ce que vous pourriez le mesurer et en être sûr ?