Pouvoir n°3 : le pouvoir de gouverner

Chacun, quelque soit sa place dans l’organisation, est en mesure de gouverner tout ce qui limite la création de valeurs dans son rôle, ce qui peut aller jusqu’à modifier la structure des rôles en réunion de gouvernance à partir d’une proposition visant à résoudre ou réduire la tension qu’il ressent, en vérifiant que, si on adopte cette proposition, elle ne créera pas de tort dans la structure de l’organisation.