“Holacracy apporte à toute l'entreprise la structure et les règles du jeu requises pour la rendre agile, rapide et fluide.”
Thierry Girard, Gérant d'Antonutti Delmas (300 personnes)
“Au départ, tous étaient sceptiques, mais une fois qu'on a tout fait fonctionner, l'organisation est devenue extrêmement agile et réactive.”
Christophe Mistou, Directeur chez Kingfisher
“On a plus besoin d'un patron qui soit toujours présent dans l'entreprise, le patron peut enfin passer du temps à développer l'entreprise.”
Lionel Laroye, CEO de SOPRODI (30 personnes)
“Holacracy redonne des responsabilités pour chacun des individus. Il met à jour tous les dysfonctionnements, il évacue toutes les dissensions émotionnelles.”
Christophe Mistou, Directeur chez Kingfisher
“Holacracy offre une façon plus saine de créer la motivation.”
David Allen, Fondateur de Davidco (60 personnes)
“Au-delà de la forme qui peut rebuter, c'est (Holacracy), pour moi, la seule voie capable de lever ou soulever les problématiques d'une organisation.”
Philippe, Directeur chez Castorama
“Avec Holacracy, les gens sont plus heureux et l'organisation plus vive, rapide et agile.”
Doug, CEO d'imc2 (300 personnes)
“Avec Holacracy, nos réunions sont plus efficaces et les prises de décisions plus rapides.”
David Allen, Fondateur de Davidco (60 personnes)
“Holacracy est un outil de gouvernance et de management operationnel pertinent.”
Thomas, Ingénieur à l'ESA
“Holacracy se propose de coller au vivant et de faire bouger toutes les frontières : individuelles, collectives et remodèle les organisations grâce à ses tensions.”
Sylviane, Consultante à l'île de la Réunion
"Ca [Holacracy] résout totalement 2 manques majeurs des organisations : leur efficacité et le bien-être des individus qui l'énergétisent.”
Xavier, ex Manager RSE chez Danone
"Holacracy est un outil d'une efficacité extraordinaire. Je l'imagine très bien fonctionner au sein de grandes organisations internationales et matricielles.”
Olivier, DRH chez Kingfisher

Espace presse

Espace Presse

Parutions/Diffusions

28 Septembre 2018

Change the Work

Self-Management : mythe our réalité ?

13 Septembre 2018

Ouest France

La conception du management par Isabelle Baur, présidente de Scarabée Biocoop

3 Septembre 2018

Entreprise & Carrières

Scarabée Biocoop ou le développement par l'Holacratie

20 Juillet 2018

France 3

Auch : grâce à l'holacratie, les salariés d'un magasin de bricolage sont devenus leur propre patron

17 Juillet 2018

Les Échos

Pour un leadership réinventé

Pages

Documents à télécharger

Scarabée Biocoop bâtit son succès avec Holacracy
Télécharger
Le SIAV fête ses 3 ans en Holacracy
Télécharger
1 an après, la société Arcadie se félicite d’avoir adopté Holacracy
Télécharger
L’Atelier du Laser adopte Holacracy avec succès
Télécharger

Contact presse

Sandrine Lennes
Sine Nomine
06 82 97 89 04
sandrine.lennes[at]sinenomine.fr

Vidéos

Formations

06 décembre 2018

- Paris

Atelier “Expérimenter Holacracy”

28 janvier - 01 Février 2019

- Paris

Formation de Praticien en Holacracy

04 - 08 Février 2019

- Paris

Formation de Coach en Holacracy

13 - 17 mai 2019

- Paris

Formation de Praticien en Holacracy

Tester Holacracy

Séminaire 2 jours