“Holacracy apporte à toute l'entreprise la structure et les règles du jeu requises pour la rendre agile, rapide et fluide.”
Thierry Girard, Gérant d'Antonutti Delmas (300 personnes)
“Au départ, tous étaient sceptiques, mais une fois qu'on a tout fait fonctionner, l'organisation est devenue extrêmement agile et réactive.”
Christophe Mistou, Directeur chez Kingfisher
“On a plus besoin d'un patron qui soit toujours présent dans l'entreprise, le patron peut enfin passer du temps à développer l'entreprise.”
Lionel Laroye, CEO de SOPRODI (30 personnes)
“Holacracy redonne des responsabilités pour chacun des individus. Il met à jour tous les dysfonctionnements, il évacue toutes les dissensions émotionnelles.”
Christophe Mistou, Directeur chez Kingfisher
“Holacracy offre une façon plus saine de créer la motivation.”
David Allen, Fondateur de Davidco (60 personnes)
“Au-delà de la forme qui peut rebuter, c'est (Holacracy), pour moi, la seule voie capable de lever ou soulever les problématiques d'une organisation.”
Philippe, Directeur chez Castorama
“Avec Holacracy, les gens sont plus heureux et l'organisation plus vive, rapide et agile.”
Doug, CEO d'imc2 (300 personnes)
“Avec Holacracy, nos réunions sont plus efficaces et les prises de décisions plus rapides.”
David Allen, Fondateur de Davidco (60 personnes)
“Holacracy est un outil de gouvernance et de management operationnel pertinent.”
Thomas, Ingénieur à l'ESA
“Holacracy se propose de coller au vivant et de faire bouger toutes les frontières : individuelles, collectives et remodèle les organisations grâce à ses tensions.”
Sylviane, Consultante à l'île de la Réunion
"Ca [Holacracy] résout totalement 2 manques majeurs des organisations : leur efficacité et le bien-être des individus qui l'énergétisent.”
Xavier, ex Manager RSE chez Danone
"Holacracy est un outil d'une efficacité extraordinaire. Je l'imagine très bien fonctionner au sein de grandes organisations internationales et matricielles.”
Olivier, DRH chez Kingfisher

Espace presse

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Parutions/Diffusions

23 Septembre 2019

Cadre et Dirigeant Magazine

Holacratie : « management augmenté » plutôt que lâcher prise

19 Septembre 2019

lettreducadre.fr

Scarabée Biocoop rompt avec la hiérarchie en passant à l’holacratie

19 Septembre 2019

lettreducadre.fr

Scarabée Biocoop : quand l’holacratie permet plus d’efficacité

6 Septembre 2019

Observatoire OCM

Holacratie, travaux pratiques

4 Septembre 2019

Le Monde

Salaires : « Faut-il viser l’égalité ou l’équité des traitements ? »

Documents à télécharger

Yooda fait le choix de Holacracy avec iGi Partners
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NousRire opte pour Holacracy avec iGi Partners
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Albert Vieille adopte Holacracy avec iGi Partners
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La société iGi Partners, moteur du succès de Holacracy en France, fête ses 10 ans
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