« Si vous avez déjà nagé à contre-courant, vous savez qu’on avance beaucoup moins vite et qu’on peut même reculer. » Il en va de même dans l’entreprise avec toutes les croyances limitantes qui peuvent la traverser.
x
Inscrivez-vous à notre newsletter !

Découvrez Holacracy
avec nos vidéos
Previous
Next
Pouvoir n°7 : Pouvoir prendre des initiatives...
09 mai 2022
|
04mn 19s
Vous pensez que les rôles, ça peut enfermer ?
Est-ce possible de s’organiser autrement ?
27 avril 2022
|
08mn 32s
Le monde organisationnel la fascine : est ce qu’il y a d’autres moyens de faire les choses dans les organisations ?
Pouvoir n°5 : Permission explicite d'agir selon...
25 avril 2022
|
Ce 5ème super pouvoir est un bijou ! Selon Bernard Marie Chiquet qui nous le décrit à merveille !! “Tu peux agir selon ton interprétation !”
Dépasser les angles morts de Holacracy version 4....
28 Février 2022
|
04mn 01s
“Une nouvelle constitution qui peut s'adapter plus facilement à chaque organisation. Des processus, fonctionnements rendus plus explicites !
Témoignage formation de coach en Holacracy de...
21 Février 2022
|
09mn 05s
Co-fondatrice avec Éric Blondeau, Fabienne Ermel a fondé, début 2015, la société TERRA CERES dont elle est la présidente.
#CoupdeZoom Holacracy
13 janvier 2022
|
59mn 19s
Comme a pu l’écrire Peter Drucker, « la culture d’entreprise mange la stratégie pour le petit-déjeuner ».
Holacratie : du pouvoir hiérarchique au pouvoir...
17 juin 2021
|
35mn 04s
Bernard Marie Chiquet a toujours été fasciné combien dans les entreprises, il était bien moins que lui-même : il se sentait sous-utilisé.
Vidéo de présentation de Holacracy (holacratie)
24 décembre 2020
|
48mn 29s
Cette conférence vous présente une nouvelle technologie managériale : Holacracy (holacratie), à travers une présentation de 48 minutes.
Holacracy : une forme aboutie de management...
01 octobre 2020
|
33mn 08s
Partant de cas concrets, Bernard Marie Chiquet partage ce qu’il entend par management constitutionnel de type holacratie.
Échange entre un collaborateur et son ancien manager
08 juillet 2016 |
||
Holacracy : Changement de posture d'un DG
21 juin 2016 |
“Lâcher la Prise” avec Holacracy
01 juin 2016 |
|
La place de la Raison d'Être dans l'organisation
25 avril 2016 |
Teal Organisation : Être plus proche de la réalité
16 avril 2016 |